Ein Arbeitsunfall kann das Leben von einem Moment auf den anderen verändern. Schmerzen, Operationen, Reha-Maßnahmen und die Sorge um die berufliche Zukunft belasten viele Betroffene erheblich. Umso wichtiger ist es, dass die Berufsgenossenschaft (BG) die Folgen des Unfalls korrekt bewertet.
Genau hier spielt das BG Gutachten nach Arbeitsunfall eine entscheidende Rolle. Das medizinische Gutachten bildet häufig die Grundlage für die Entscheidung, ob Leistungen bewilligt werden, wie hoch eine mögliche Verletztenrente ausfällt oder ob weiterhin Behandlungsbedarf besteht.
Doch was passiert, wenn das Gutachten Fehler enthält oder Deine Beschwerden nicht richtig berücksichtigt? In diesem Beitrag erfährst Du, wie ein BG-Gutachten abläuft, welche Rechte Du hast und wann die Unterstützung durch einen Anwalt für BG-Unfälle sinnvoll ist.
Ein BG Gutachten ist eine medizinische Begutachtung, die von der Berufsgenossenschaft veranlasst wird. Ziel ist es, die gesundheitlichen Folgen eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit objektiv zu bewerten.
Der Gutachter soll insbesondere folgende Fragen beantworten:
Die Ergebnisse des Gutachtens haben oft erhebliche Auswirkungen auf Deine Ansprüche gegenüber der BG. Deshalb solltest Du die Begutachtung sehr ernst nehmen.
Nicht nach jedem Arbeitsunfall wird sofort ein Gutachten eingeholt. In vielen Fällen reichen die ärztlichen Behandlungsunterlagen aus.
Ein BG Gutachten wird häufig angeordnet, wenn:
Besonders bei Rückenverletzungen, Gelenkschäden, neurologischen Beschwerden oder psychischen Folgen eines Arbeitsunfalls kommt es häufig zu einer Begutachtung.
Viele Betroffene sind vor dem Termin nervös. Das ist völlig verständlich. Wer den Ablauf kennt, kann sich jedoch besser vorbereiten.
Zunächst erhältst Du eine Einladung zu einem von der BG ausgewählten Gutachter. Während des Termins findet ein ausführliches Gespräch statt. Der Arzt fragt nach dem Unfallhergang, den bisherigen Behandlungen und Deinen aktuellen Beschwerden.
Anschließend erfolgt die körperliche Untersuchung. Dabei werden Beweglichkeit, Belastbarkeit und mögliche Einschränkungen überprüft. Je nach Verletzung können auch bildgebende Befunde oder weitere medizinische Unterlagen ausgewertet werden.
Nach der Untersuchung erstellt der Gutachter ein schriftliches Gutachten und übermittelt dieses an die Berufsgenossenschaft.
Herr M. stürzte bei Montagearbeiten von einer Leiter und verletzte sich an der Schulter. Trotz Operation bestanden weiterhin starke Schmerzen und Bewegungseinschränkungen.
Im BG Gutachten wurde jedoch festgestellt, dass die verbliebenen Beschwerden überwiegend auf altersbedingte Veränderungen zurückzuführen seien. Die BG lehnte daraufhin eine Verletztenrente ab.
Erst durch die Überprüfung des Gutachtens und die Vorlage weiterer medizinischer Befunde konnte nachgewiesen werden, dass die Einschränkungen tatsächlich unfallbedingt waren. Die Entscheidung wurde später korrigiert.
Dieses Beispiel zeigt, wie wichtig eine genaue Prüfung des Gutachtens sein kann.
Ein BG-Gutachten darf nur von qualifizierten medizinischen Sachverständigen erstellt werden. Dabei handelt es sich meist um Fachärzte mit besonderer Erfahrung im jeweiligen medizinischen Bereich.
Die Berufsgenossenschaft bestimmt in der Regel den Gutachter. Betroffene haben jedoch verschiedene Rechte. Dazu gehört beispielsweise das Recht auf Akteneinsicht oder die Möglichkeit, Einwendungen gegen das Gutachten vorzubringen.
Viele Betroffene fühlen sich allerdings unsicher, ob die Begutachtung tatsächlich objektiv erfolgt ist. Gerade deshalb lohnt sich häufig eine rechtliche Prüfung.
Ja. Ein BG-Gutachten ist nicht unantastbar.
Wenn Du den Eindruck hast, dass Beschwerden nicht berücksichtigt wurden oder medizinische Fehler vorliegen, solltest Du das Gutachten genau prüfen lassen.
Typische Gründe für Einwendungen sind:
Oft bildet das Gutachten die Grundlage für einen Bescheid der Berufsgenossenschaft. Gegen diesen Bescheid kannst Du Widerspruch einlegen.
Anja Matthies und das Team von ThatsLaw wissen, welche weitreichenden Folgen ein fehlerhaftes BG-Gutachten für Betroffene haben kann. Als erfahrene Anwälte im Personenschadensrecht prüfen sie Gutachten kritisch, decken mögliche Fehler auf und setzen sich dafür ein, dass Deine gesundheitlichen Einschränkungen und Ansprüche korrekt bewertet werden. So erhältst Du die Unterstützung, die Dir nach einem Arbeitsunfall zusteht.
Alles zum Thema Verletztengeld der Berufsgenossenschaft: Anspruch, Dauer und typische Probleme liest Du in diesem Beitrag.
Wenn Du mit den Feststellungen im Gutachten der Berufsgenossenschaft nicht einverstanden bist, kannst Du das Gutachten nicht isoliert angreifen. Du legst Widerspruch gegen den Bescheid ein, den die Berufsgenossenschaft auf dieser Grundlage erlassen hat. Darin legst Du dar, warum die Entscheidung – und die gutachterliche Beurteilung dahinter – aus Deiner Sicht fehlerhaft, unvollständig oder nicht nachvollziehbar ist, etwa weil der medizinische Sachverhalt unvollständig ermittelt oder der ursächliche Zusammenhang falsch beurteilt wurde.
Für den Widerspruch hast Du einen Monat Zeit (§ 84 Abs. 1 SGG). Die Frist beginnt mit der Bekanntgabe des Bescheids. Bei einem normalen Postversand innerhalb Deutschlands gilt der Bescheid in der Regel am vierten Tag nach Aufgabe zur Post als bekanntgegeben (§ 37 Abs. 2 SGB X) – maßgeblich ist aber immer die Rechtsbehelfsbelehrung im Bescheid, die Du genau prüfen solltest.
Versäumst Du die Frist, wird der Bescheid grundsätzlich bestandskräftig. Das ist aber nicht zwangsläufig das Ende: Unter bestimmten Voraussetzungen kann noch ein Überprüfungsantrag nach § 44 SGB X oder eine Wiedereinsetzung in den vorigen Stand nach § 67 SGG möglich sein. Verlass Dich darauf aber nicht – handle so früh wie möglich.
Der Widerspruch geht an die Stelle, die den Bescheid erlassen hat – also an die zuständige Berufsgenossenschaft. Er kann schriftlich oder zur Niederschrift eingelegt werden. Ein formloses Schreiben wahrt die Frist, wenn daraus klar hervorgeht, dass Du den Bescheid nicht akzeptierst und Widerspruch einlegst. Achte darauf, dass der fristgerechte Eingang nachweisbar ist, etwa durch eine Eingangsbestätigung. Die ausführliche Begründung kannst Du nachreichen, solltest das aber zeitnah tun.
Weist die BG Deinen Widerspruch zurück, kannst Du innerhalb eines Monats Klage vor dem Sozialgericht erheben (§ 87 SGG). In der ersten Instanz fallen für Dich keine Gerichtskosten an. Eigene Kosten, etwa für einen Anwalt, können aber entstehen; ob sie erstattet werden, hängt vom Ausgang und den Umständen des Verfahrens ab. Ein Anwalt ist nicht vorgeschrieben, kann aber gerade bei medizinisch strittigen Fragen entscheidend für den Erfolg sein.
Nach § 200 Abs. 2 SGB VII soll Dir die Berufsgenossenschaft vor der Beauftragung eines Gutachtens grundsätzlich mehrere Gutachter zur Auswahl benennen und Dich über Dein Widerspruchsrecht sowie den Zweck des Gutachtens informieren. Das bedeutet aber nicht, dass Du einen bestimmten Arzt selbst durchsetzen kannst – Du kannst der BG lediglich geeignete Gutachter vorschlagen und konkrete Gründe gegen einen vorgesehenen Gutachter vorbringen.
Wurde dieses Verfahren nicht ordnungsgemäß eingehalten, solltest Du das möglichst unverzüglich gegenüber der BG rügen. Ob das Gutachten deshalb nicht verwertet werden darf, hängt vom Einzelfall ab – das folgt nicht automatisch aus jedem Verfahrensfehler. Im Widerspruch kannst Du zudem beantragen, weitere medizinische Ermittlungen anzustellen oder ein ergänzendes Gutachten einzuholen. Kommt es später zur Klage, kannst Du unter den Voraussetzungen des § 109 SGG beantragen, dass ein bestimmter Arzt Deiner Wahl gutachtlich gehört wird.
Frau S. erlitt bei einem Arbeitsunfall schwere Knieverletzungen. Obwohl sie ihren Beruf nur noch eingeschränkt ausüben konnte, kam der Gutachter zu dem Ergebnis, dass keine rentenrelevanten Einschränkungen vorlägen.
Nach anwaltlicher Prüfung wurden Widersprüche im Gutachten festgestellt. Ein weiteres medizinisches Gutachten bestätigte schließlich die tatsächlichen Unfallfolgen.
Die Berufsgenossenschaft bewilligte anschließend eine Verletztenrente.
Du musst eine aus Deiner Sicht falsche Einschätzung nicht einfach akzeptieren.
Wichtig ist:
Je früher Fehler erkannt werden, desto besser lassen sich Ansprüche sichern.
Du hast nach einem Arbeitsunfall ein BG Gutachten erhalten und zweifelst an dessen Richtigkeit? Oder die Berufsgenossenschaft hat Leistungen gekürzt oder abgelehnt?
Anja Matthies und das Team von ThatsLaw unterstützen Dich bei der Prüfung von BG Gutachten und setzen Deine Ansprüche konsequent durch. Als spezialisierte Anwälte im Personenschadensrecht wissen wir, worauf es bei Arbeitsunfällen und Verfahren gegen die Berufsgenossenschaft ankommt.
Kontaktiere uns für eine unverbindliche Ersteinschätzung. Gemeinsam prüfen wir Deine Möglichkeiten und setzen uns für Dein Recht ein.
Ein fehlerhaftes Gutachten kann dazu führen, dass Leistungen gekürzt oder sogar ganz abgelehnt werden. Anja Matthies und das Team von ThatsLaw prüfen Deinen Fall sorgfältig und zeigen Dir, welche Möglichkeiten Du hast. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Folgen Deines Arbeitsunfalls korrekt bewertet werden.
Was wird bei einem BG Gutachten gemacht?
Der Gutachter untersucht Deine gesundheitlichen Beschwerden, wertet medizinische Unterlagen aus und beurteilt, welche Folgen auf den Arbeitsunfall zurückzuführen sind.
Wann wird das Gutachten der BG gemacht?
Ein BG-Gutachten wird häufig bei schweren Verletzungen, langwierigen Heilungsverläufen oder vor Entscheidungen über eine Verletztenrente eingeholt.
Wie lange dauert es bei der BG nach einem Gutachten bis zum Bescheid?
In vielen Fällen erfolgt die Entscheidung innerhalb weniger Wochen. Komplexe Verfahren können jedoch mehrere Monate dauern.
Kann man ein BG Gutachten anfechten?
Ja. Fehlerhafte oder unvollständige Gutachten können überprüft werden. Gegen darauf basierende Bescheide kannst Du Widerspruch einlegen.
Wer darf ein BG Gutachten machen?
Die Begutachtung erfolgt durch qualifizierte medizinische Sachverständige, die von der Berufsgenossenschaft beauftragt werden.
Was kostet ein BG Gutachten?
Wird das Gutachten von der Berufsgenossenschaft veranlasst, entstehen für Betroffene grundsätzlich keine Kosten.
Wie oft kann die BG ein Gutachten verlangen?
Die Berufsgenossenschaft kann bei Bedarf mehrere Gutachten einholen, insbesondere wenn sich der Gesundheitszustand verändert oder neue medizinische Fragen geklärt werden müssen.
Wie lange habe ich Zeit für den Widerspruch?
Du hast einen Monat ab Bekanntgabe des Bescheids Zeit. Bei normalem Postversand gilt der Bescheid meist am vierten Tag nach Aufgabe zur Post als bekanntgegeben, maßgeblich ist die Rechtsbehelfsbelehrung im Bescheid. Ein formloses, fristwahrendes Schreiben genügt zunächst, die Begründung kann folgen.
Was kostet ein Widerspruch?
Das Widerspruchsverfahren selbst ist kostenfrei. Auch vor dem Sozialgericht fallen für Dich in erster Instanz keine Gerichtskosten an. Eigene Kosten, etwa für einen Anwalt, können aber entstehen; ob sie Dir erstattet werden, hängt vom Ausgang des Verfahrens ab.
Brauche ich dafür einen Anwalt?
Zwingend vorgeschrieben ist ein Anwalt weder im Widerspruchsverfahren noch vor dem Sozialgericht. Bei medizinisch strittigen Fragen, etwa zur Bewertung eines Gutachtens, erhöht anwaltliche Unterstützung aber erfahrungsgemäß die Erfolgsaussichten deutlich.
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